Охрана здоровья рабочих крупных промышленных предприятий

Безопасность и гигиена труда – необходимое условие для сохранения здоровья работников промышленности и других предприятий. Несоблюдение принципов безопасного производства приводит к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям сотрудников. Охрана здоровья рабочих  - важная часть общемировой и государственной политики. Не менее важны для её осуществления усилия владельцев производств и самих сотрудников предприятий.

Несоблюдение принципов промышленной гигиены приводит к нарушению права человека на здоровье, жизнь и физическую безопасность, на безопасный труд. Профессиональные заболевания и травмы негативно сказываются и на состоянии бизнеса. Руководителям производств следует обращать внимание на охрану здоровья своих сотрудников, иначе они могут столкнуться с физическими, финансовыми, репутационными потерями. Поэтому необходимо защищать здоровье рабочих на предприятиях, предотвращать заболеваемость и травматизм, сводить к минимуму воздействие вредных профессиональных факторов.

До 1,4% потерь ВВП в России происходит вследствие заболеваний, из них около 40% связаны с болезнями работников промышленности и строительной отрасли. Значительная часть таких предприятий сконцентрирована в столице России.  Посмотреть информацию обо всех крупных заводах Москвы по отраслям можно на сайте - https://prommoscow.info/infographics_factories. Помимо экономических потерь, не меньшее значение имеют и социальные последствия заболеваемости и травматизма. Внимание к здоровью рабочих поможет улучшить показатели эффективности крупнейших столичных заводов.

Организация оздоровительных мероприятий на промышленных предприятиях

Защита здоровья рабочих промышленных предприятий предполагает совокупность организационных и кадровых решений:

• выполнение требований, приведённых в Федеральных законах, посвящённых охране труда, санитарно-эпидемиологическому благополучию, здравоохранению, а также Трудового законодательства;
• оптимизация оснащения и планировки рабочих мест, режима работы;
• улучшение вентиляции, освещения, состава воздуха;
• минимизация контактов с вредными факторами и опасных условий труда, автоматизация производства;
• организация предварительных и периодических медосмотров, выявление групп риска заболеваний, диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими болезнями;
• лечение и реабилитация сотрудников предприятий, в том числе в медико-санитарных частях и санаториях;
• выделение средств на оплату программ добровольного медицинского страхования;
• обеспечение рабочих спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

На современных заводах Москвы успешно реализуются многие из таких решений.

Особенности организации лечебно-профилактической работы на производстве

Ведущий специалист, который занимается выявлением профессиональных заболеваний у рабочих промышленных предприятий – врач-профпатолог. Он может работать в медсанчасти при крупном предприятии, в городской или областной поликлинике, в центре профпатологии. Этот специалист проводит медицинские осмотры сотрудников, определяет профессиональные вредности и факторы риска заболеваний, осуществляет раннюю диагностику профпатологии, назначает лечение и оценивает его эффективность.

При необходимости профпатолог направляет своего пациента в медико-санитарную часть при промышленном предприятии. Здесь проводится углублённая диагностика, предоставляются консультации специалистов разного профиля. Пациент может лечиться амбулаторно, в условиях дневного или круглосуточного стационара.

При отсутствии профпатолога на производстве руководители предприятия организуют его консультации в стороннем учреждении, например, в городской поликлинике. Не на всех крупных заводах есть медико-санитарные части, что также снижает доступность медицинской помощи работникам.

Особое значение для сохранения здоровья работающих имеет их информирование о факторах риска хронических болезней и о возможностях их коррекции. На большинстве заводов Москвы созданы условия для полноценного питания сотрудников в обеденный перерыв. Необходимо стимулирование отказа от вредных привычек, субсидии для занятий спортом, оплата программ добровольного медицинского страхования. В России есть опыт разработки корпоративных программ профилактики заболеваний и охраны здоровья, которые помогают повысить производительность труда, уменьшить медицинские и социальные потери предприятия.

Работнику промышленного предприятия могут быть предложены различные программы реабилитации. Например, для людей, занятых физическим трудом в условиях запылённости, разработаны планы поддержки сердечно-сосудистой и дыхательной систем. Для сотрудников, занятых умственным трудом, реабилитация направлена на устранение гиподинамии и напряжения нервной системы.

Профилактика травматизма на заводах

Предупреждение производственного травматизма на предприятии – зона ответственности специалиста по охране труда, который также следит за соблюдением техники безопасности. В этой работе участвуют и другие лица – владелец и руководитель предприятия,  специально назначенный сотрудник или сторонняя фирма. На современных заводах Москвы такая работа обычно хорошо организована.

Для сохранения здоровья рабочих на производстве и снижения риска травм необходим комплекс мер:

• инженерные решения для уменьшения контакта с вредными факторами (автоматизация, использование вспомогательного оборудования, выполнение нормативов по освещённости, уровню вибрации и т. д.);
• обеспечение индивидуальными средствами защиты и спецодеждой, регулярная их замена;
• управление логистикой производства, правильная организация хранения и транспортировки материалов;
• обучение работников безопасности на производстве;
• планирование действий при несчастном случае;
• рационализация режима труда.

Охрана труда и здоровья работников промышленных предприятий – сложная задача, которая должна быть правильно организована. Снижение травматизма, ограничение влияния профессиональных вредностей, раннее выявление заболеваний, их активное лечение и последующая реабилитация – основа экономической эффективности производства, способ реализации социальной ответственности его владельцев.

На региональном и государственном уровне улучшить качество охраны здоровья рабочих можно, снижая налоговую нагрузку на социально-ориентированный бизнес, поддерживая проекты социального предпринимательства, развивая профсоюзную работу.